كود الحقيبة: TRTR26315021

تُعد حقيبة تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب من البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تمكين القيادات والمدراء من قياس فعالية البرامج التدريبية وتقييم نتائجها وفق أسس علمية ومنهجية. يركز البرنامج على التعرف إلى أحدث أساليب التدريب، ومفاهيم التقييم والتقويم، وآليات قياس أثر التدريب، وتحليل مخرجاته، مع تطبيق أفضل الممارسات لمعالجة الأخطاء والثغرات الشائعة في عمليات تقييم النتائج التدريبية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق العائد الحقيقي من الاستثمار في التدريب.

مدة برنامج تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب

مدة البرنامج: 3 أيام تدريبية.
عدد الساعات اليومية: 5 ساعات تدريبية.
إجمالي الساعات التدريبية: 15 ساعة تدريبية.

الفئة المستهدفة

الرؤساء.
المدراء.
أصحاب الأعمال.
القادة.

أهداف البرنامج

إدراك أهمية التقييم قبل التدريب وأثناءه وبعده.
ممارسة أساليب التدريب الحديثة.
التعرف على مفهوم التقييم.
التعرف على أنواع التقييم.
اكتساب القدرة على قياس أثر التدريب.
تطبيق أساليب الوقوف على عوائد التدريب ومخرجاته.
معالجة الأخطاء والثغرات الشائعة في عملية تقويم وتقييم النتائج التدريبية.

محاور البرنامج

التدريب والتقييم في ظل العولمة

مقدمة عن التدريب والتقييم في ظل العولمة.
أهمية التدريب (قبل – أثناء – بعد التدريب).
أساليب التدريب الحديثة.
المحتوى التدريبي.
أنواع التدريب.

التقييم: مفهومه وأهدافه وطرق وأساليب التقييم

مفهوم التقييم وأهدافه.
التقييم والمتابعة.
التقييم والتقويم.
أنواع التقييم.