كود الحقيبة: ADMHR48416021

يُعد برنامج إدارة الأداء من البرامج التدريبية المتخصصة في تطوير الأداء المؤسسي من خلال فهم آليات قياس وتقييم الأداء، وتحسين جودة العمل، وتنمية القدرات الإبداعية للعاملين. ويركز البرنامج على بناء منظومة متكاملة لإدارة الأداء تشمل التقييم، التطوير، الرقابة، وتحفيز الابتكار داخل بيئة العمل.

أهداف برنامج إدارة الأداء

التعرف على مفهوم إدارة الأداء وتطويره.
فهم أسس الجودة الشاملة وأساليب تطبيقها.
القدرة على اكتشاف المواهب وإدارتها داخل بيئة العمل.
اكتساب مهارات إدارة منظومة الابتكار والتفكير الإبداعي.
تعزيز مهارات قياس وتقييم الأداء المؤسسي.
تحسين القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بالأداء.
دعم اتخاذ القرار المبني على نتائج الأداء.
تطوير مهارات الرقابة وتحسين جودة الأداء.

محاور البرنامج

الفصل الأول: قياس وتقييم الأداء

الخلفية التاريخية لتقييم الأداء
مفهوم وأهمية تقييم وقياس الأداء
معايير تقييم الأداء

الفصل الثاني: عناصر إدارة الأداء

عناصر الأداء المؤسسي
الرضا الوظيفي
مداخل قياس أداء العاملين
مشكلات وصعوبات تقييم الأداء

الفصل الثالث: التفكير الإبداعي والابتكار

مفهوم الابتكار والإبداع
الأركان الأساسية للإبداع
أهمية الابتكار في المؤسسات
العلاقة بين الابتكار والاستراتيجية
مفهوم المناولة الصناعية
دوافع وأهداف المناولة الصناعية

الفصل الرابع: الرقابة على جودة الأداء

جودة المنتج وأهميتها
أهداف وطرق مراقبة الجودة
إدارة الجودة الشاملة
الوقت والجودة في بيئة العمل

محتويات الحقيبة التدريبية

البوربوينت: 110 شريحة
دليل المدرب: 100 صفحة
دليل المتدرب: 87 صفحة
الأنشطة: 15 نشاط
الدليل التعريفي: 4
المراجع: 3
استمارات التقييم والبيانات: 6
الاختبار القبلي والبعدي: 6
الفيديوهات: 3
الصور: 15
الخرائط الذهنية: 1
البروشور: 1
محتويات الحقيبة: 12 عنصر

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

إدارة الأداء