كود الحقيبة: ADMAD30520021
برنامج أدوات التحسين المستمر وفق منهجية الكايزن هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم التحسين المستمر، وتقليل الهدر، وإعادة هندسة العمليات، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق التميز.
تفاصيل البرنامج:
- الأيام: 5 أيام – 10 جلسات تدريبية – 20 ساعة تدريبية
- الوقت: 20 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة:
- رجال الأعمال
- أصحاب المؤسسات
- المدراء
نبذة عن برنامج أدوات التحسين المستمر وفق منهجية الكايزن
التغيير نهج بديل أو مكمل لتحسين النظم والعمليات وغيرها من خلال إجراء تغييرات وتحسينات مستمرة أكثر دقة وفاعلية. هنا يوجد مجال لإدخال تحسينات صغيرة تتحدى الوضع الراهن، والممارسة لابد أن تكون يومية. في الواقع ربما يحدث هذا كثيرًا من حولك دون تسميته “تغيير” أو حتى “التحسين المستمر”.
سوف تجني فوائد من التحسين المستمر على مر الزمن، وهذه التغيرات التدريجية تضيف النتيجة النهائية وتحدث تأثيرًا إيجابيًا كبيرًا على الفريق والمنظمة ككل، ويسمى ذلك بالكايزن وهو ما سيتم تناوله بالتفصيل في هذا البرنامج.
أهداف البرنامج:
- التعرف على فلسفة الكايزن اليابانية والتفريق بينها وبين بقية عمليات التحسين المستمر
- تحديد الهدر (الأنشطة ذات القيمة غير المضافة) في العمليات أو الوقت أو الموارد في العمل
- تحديد المجالات ذات الأولوية للتحسين باستخدام كايزن
- التعرف على طرق تحليل المشكلات في كايزن
- تطبيق النهج التدريجي والبسيط للتحسين المستمر
- اكتساب المهارات الإدارية اللازمة لتطبيق الكايزن
- التعرف على هندسة العمليات وعلاقتها بالكايزن
محاور البرنامج:
الوحدة التدريبية الأولى:
- التعرف بالمتدربين وافتتاح البرنامج
- تاريخ استراتيجية الكايزن
- فيديو تدريبي
- تمرين رقم 1
- مفهوم الكايزن
- فلسفة الكايزين
- أساس الكايزين
- كيف نطبق الكايزن
- مبادئ الكايزن
- ورشة عمل
الوحدة التدريبية الثانية:
- فيديو تدريبي
- ثقافة الكايزن
- خطوات التحسين الخمسة في الكايزن
- نظرية التغيير باستخدام كايزن
- عمليات الكايزين
- تمرين رقم 2
- فوائد استخدام استراتيجية الكايزن
- تمرين رقم 3
- فيديو تدريبي
الوحدة التدريبية الثالثة:
- فيديو تدريبي
- العناصر الأساسية لبرنامج كايزن
- أهداف استراتيجية الكايزن
- تمرين رقم 4
- مميزات استراتيجية الكايزن
- نقطة الانطلاق لبرنامج كايزن
- المفاهيم الأساسية لبرنامج كايزن
- كايزن والعمل المُنمَّط
- نظام اقتراحات كايزن
- التصنيع المرن
الوحدة التدريبية الرابعة:
- فيديو تدريبي
- الكايزن والتربية
- قصة عن كايزن التربية باليابان
- الكايزن والمدرسة
- الكايزن وتطور الأطفال الأكاديمي
- كايزن الوقت
- كايزن الملابس
- قصة لكايزن الملابس
- الكايزن الصحة
- قصة الكايزن والصحة
- كايزن المكتب
الوحدة التدريبية الخامسة:
- فيديو تدريبي
- مفهوم التحسين المستمر
- طرق التحسين المستمر
- تمرين رقم 5
- الأنشطة الداعمة للتحسين المستمر
- ثمانية خطوات لعمليات التحسين المستمر
- كايزن والتحسين المستمر
الوحدة التدريبية السادسة:
- فيديو تدريبي
- مقدمة عن جامبا كايزن
- مفهوم جامبا كايزن
- خطوات جامبا كايزن
- التحسين في موقع العمل
- تمرين رقم 7
- الهدف من تطبيق جامبا كايزن
- متطلبات فاعلية الإدارة المرئية
- دراسة حالة
- استراتيجيات جامبا كايزن
- ثمانية وصايا لتطبيق جامبا كايزون
الوحدة التدريبية السابعة:
- فيديو تدريبي
- التحسين الجذري للعمليات (Kaikaku)
- التحسين المستمر باستخدام الكايكوكا اليابانية
- الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة بالكايزن والكايكاكو
- إلغاء الفاقد
- مسببات الفاقد
- الفوائد السبعة
- آليات التخلص من الفاقد
- فوائد تقليل الفاقد
- ورشة عمل
الوحدة التدريبية الثامنة:
- فيديو تدريبي
- أدوات كايزن لحل المشاكل
- التحسين المستمر وديمينج والنموذج الأوروبي
- التدابير التنظيمية الخمسة (5S)
- ميزات الشركات الرائدة في العالم
- خطوات تنفيذ برنامج جمبا كايزن
- كايزن والإدارة
- نتائج تطبيق كايزن
- الوصايا العشرة لتطبيق برنامج كايزن
الوحدة التدريبية التاسعة:
- فيديو تدريبي
- تمرين رقم (8)
- مفهوم إعادة هندسة العمليات
- المنظمات التي تحتاج لإعادة هندسة العمليات الإدارية
- مبادئ إعادة هندسة العمليات
- الأهداف الرئيسية لإعادة هندسة العمليات
- العوامل الحاسمة لنجاح إعادة هندسة العمليات
الوحدة التدريبية العاشرة:
- فيديو تدريبي
- أهمية وفوائد إعادة هندسة العمليات
- عناصر إعادة هندسة العمليات الإدارية
- منهجية إعادة هندسة العمليات
- مقارنة بين الكايزن وإعادة هندسة العمليات
- مناقشات حول الدورة
مميزات الحقيبة التدريبية:
- محتوى تدريبي متقدم واحترافي
- أدوات عملية لتطبيق الكايزن داخل المؤسسات
- دمج بين التحسين المستمر وإعادة هندسة العمليات
- تمارين وورش عمل تطبيقية
- مناسب للقيادات وصناع القرار
محتويات الحقيبة:
- بوربوينت (79 شريحة)
- دليل المدرب (100 صفحة)
- دليل المتدرب (89 صفحة)
- أنشطة (6)
- دليل تعريفي (5)
- مراجع (6)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (6)
- صور (15)
- خرائط ذهنية
- بروشور
- محتويات الحقيبة
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية