كود الحقيبة: EDUGE4312021

إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات هي حقيبة تدريبية متخصصة تهدف إلى تمكين الموظفين في القطاعين العام والخاص من فهم وتطبيق مفاهيم إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات البشرية داخل بيئة العمل. تركز الحقيبة على تطوير مهارات تقييم الأداء، وبناء الجدارات، والتعرف على أساليب إدارة المواهب الحديثة بما يسهم في تحسين الكفاءة المؤسسية ورفع مستوى الإنتاجية.

أهداف برنامج إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات

أن يتعرف المتدرب على مراحل ظهور إدارة المواهب.
أن يعدد المتدرب محددات إدارة المواهب.
أن يتعلم المتدرب تحديات تحقيق إدارة المواهب.
أن يذكر المتدرب مبادئ واتجاهات إدارة المواهب.
أن يميز المتدرب بين طرق تقييم الأداء.
أن يناقش المتدرب مفهوم الجدارات.

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: ماهية إدارة المواهب

مراحل ظهور إدارة المواهب
أهمية إدارة المواهب وأبعادها
محددات إدارة المواهب
الموهبة وإدارة المواهب

الوحدة الثانية: جوانب إدارة المواهب

منظومة إدارة المواهب
تحديات تحقيق إدارة المواهب
مبادئ واتجاهات إدارة المواهب
قياس وتقييم الأداء الوظيفي

الوحدة الثالثة: أبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات

طرق تقييم الأداء
الجدارات
خريطة الجدارات

الفئة المستهدفة

الموظفون في القطاع العام
الموظفون في القطاع الخاص

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية
12 ساعة تدريبية (4 ساعات يوميًا)

محتويات الحقيبة التدريبية

بروشور تعريفي (1)
عرض بوربوينت
الملف التعريفي (4 صفحات)
حقيبة الأنشطة (8 أنشطة)
خرائط ذهنية (1)
دليل المدرب (89 صفحة)
دليل المتدرب (76 صفحة)
صور تعليمية (20 صورة)
فيديوهات تعليمية (8 فيديوهات)
المراجع (9 مراجع)
استمارة بيانات المتدرب (3 استمارات)
استمارة تقييم الدورة التدريبية (2 استمارة)
محتويات الحقيبة (12 عنصر)

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات