كود الحقيبة: ADMHR8116021
تتناول حقيبة تخطيط الموارد البشرية المفاهيم الأساسية للعملية الإدارية وعلاقتها بالتخطيط واتخاذ القرار، مع التركيز على أهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية داخل المؤسسات. كما توضح الحقيبة خطوات تخطيط الموارد البشرية وأساليب التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، وربط ذلك بالتخطيط للمشروعات وتحسين كفاءة الأداء الإداري.
أهداف برنامج تخطيط الموارد البشرية:
- أن يناقش المتدرب مفهوم ووظائف العملية الإدارية.
- أن يشرح المتدرب التخطيط وصنع القرار.
- أن يدرك المتدرب التحفيز والاتصال.
- أن يستخلص المتدرب مفاهيم التنسيق والرقابة.
- أن يستنتج المتدرب مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
- أن يفهم المتدرب علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للمشروع.
- أن يعي المتدرب خطوات ومراحل تخطيط الموارد البشرية.
- أن يستخلص المتدرب أساليب التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
- أن يشرح المتدرب مشكلات تخطيط الموارد البشرية.
محاور برنامج تخطيط الموارد البشرية:
الوحدة الأولى: تخطيط الموارد البشرية
- مفهوم ووظائف العملية الإدارية
- التخطيط وصنع القرار
- التحفيز والاتصال
- التنسيق والرقابة
- مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية
- علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للمشروع
- خطوات ومراحل تخطيط الموارد البشرية
- التنبؤ باحتياجات الموارد البشرية
- أساليب التنبؤ باحتياجات الموارد البشرية
- مشكلات تخطيط الموارد البشرية
الفئة المستهدفة:
مديرو ومشرفو وأخصائيو الموارد البشرية، والمرشحون للعمل في هذا المجال، والمهتمون بإدارة الموارد البشرية.
مدة البرنامج:
يوم واحد – 5 ساعات تدريبية (جلسة 2.5 ساعة)
محتويات الحقيبة التدريبية:
- البوربوينت: 52
- دليل المدرب: 50
- دليل المتدرب: 46
- الأنشطة: 4
- الدليل التعريفي: 4
- المراجع: 4
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات: 3
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية