كود الحقيبة: ADMHR7326021
تقدم حقيبة صيانة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تنمية مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية في إدارة وصيانة الموارد البشرية داخل المؤسسات، من خلال التعرف على سياسات الأجور والرواتب، وأنظمة التعويضات، وحقوق العاملين، وآليات إنهاء الخدمات. يساعد البرنامج المشاركين على فهم أسس الحفاظ على الكفاءات البشرية وتحقيق العدالة الوظيفية بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
أهداف برنامج صيانة الموارد البشرية
- التعرف على مفهوم صيانة الموارد البشرية
- فهم سياسات صيانة الموارد البشرية داخل المؤسسات
- التعرف على برامج إدارة الأجور والرواتب
- اكتساب مهارات إدارة التعويضات والمزايا
- فهم أهمية هيكل الأجور السليم
- التعرف على دور الموارد البشرية في إدارة الرواتب
- فهم إجراءات إنهاء الخدمات وإخلاء الطرف
- التعرف على حقوق العامل بعد إنهاء عقد العمل
- تطوير مهارات إدارة شؤون الموظفين
- تعزيز الاستقرار الوظيفي داخل بيئة العمل
محاور البرنامج
الوحدة التدريبية الأولى: ماهية صيانة الموارد البشرية
- مفهوم صيانة الموارد البشرية
- سياسة صيانة الموارد البشرية
- برنامج إدارة الأجور والرواتب
- دور إدارة الموارد البشرية والمدراء في الأجور والرواتب
الوحدة التدريبية الثانية: التعويضات وانتهاء الخدمات
- إدارة التعويضات
- أهمية هيكل الأجور السليم
- انتهاء الخدمات وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة
- حقوق العامل بعد إنهاء عقد العمل
الفئة المستهدفة
- جميع موظفي الموارد البشرية
- مسؤولو شؤون الموظفين
- أخصائيو الرواتب والتعويضات
- المدراء والمشرفون
- العاملون في الإدارات الإدارية
- المهتمون بتطوير أنظمة الموارد البشرية
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: يومان تدريبيان
- عدد الساعات التدريبية: 6 ساعات تدريبية
- مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 62
- دليل المدرب: 76
- دليل المتدرب: 69
- الأنشطة التدريبية: 4
- الدليل التعريفي: 4
- المراجع: 7
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات التدريبية: 3
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية