كود الحقيبة: ADMHR6614021
تقدم حقيبة معايير فعالية إدارة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا موجزًا يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية ودورها الحيوي في دعم نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. يركز البرنامج على معايير فعالية إدارة الموارد البشرية، وتحليل الوظائف، وفهم مراحل الاستقطاب والاختيار والتعيين، بما يساعد على تحسين جودة القوى العاملة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
أهداف برنامج معايير فعالية إدارة الموارد البشرية
- تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية
- توضيح دور إدارة الموارد البشرية في نجاح المؤسسات
- فهم أهمية الموارد البشرية في تحقيق الأهداف التنظيمية
- تنمية مهارات تحليل العمل للوظائف المختلفة
- التعرف على أسس تخطيط الموارد البشرية
- إدراك أهمية الاستقطاب والاختيار والتعيين
- تحسين القدرة على اختيار الكفاءات المناسبة
- فهم تأثير الموارد البشرية على الأداء الكلي للمنظمة
محاور البرنامج
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية
- نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية
- مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية في نجاح الأعمال الإدارية والقيادية
- علاقة الموارد البشرية برؤية ورسالة المنظمة
- تحليل العمل للوظائف المستهدفة
- الاستقطاب والاختيار والتعيين كمنظومة متكاملة
- معايير فعالية إدارة الموارد البشرية
- تأثير اختيار الموظفين على الأداء المؤسسي
الفئة المستهدفة
- مدراء الموارد البشرية
- مشرفو وأخصائيو التوظيف
- مدراء الإدارات
- مشرفو الأقسام
- العاملون في التخطيط الإداري
- المهتمون بتطوير أداء الموارد البشرية
مدة البرنامج
- مدة البرنامج: يوم واحد تدريبي
- عدد الساعات التدريبية: 4 ساعات تدريبية
- مدة الجلسة التدريبية: 90 دقيقة
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 46
- دليل المدرب: 57
- دليل المتدرب: 53
- الأنشطة التدريبية: 4
- الدليل التعريفي: 4
- المراجع: 3
- استمارات التقييم والبيانات: 6
- الاختبار القبلي والبعدي: 6
- الفيديوهات التدريبية: 3
- الصور: 15
- الخرائط الذهنية: 1
- البروشور: 1
- محتويات الحقيبة: 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية