كود الحقيبة: ADMAD29416021
برنامج التجربة اليابانية في الإدارة هو برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى نقل الخبرات اليابانية في مجال الإدارة إلى المؤسسات، من خلال التعرف على فلسفة العمل الياباني، وأنظمة الإدارة، وأساليب اتخاذ القرار، وتطبيقات الجودة الشاملة.
تفاصيل البرنامج:
- الأيام: 4 أيام – 8 جلسات تدريبية – 16 ساعة تدريبية
- الوقت: 16 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة:
- أصحاب المؤسسات
- رجال الأعمال
- المدراء
نبذة عن برنامج التجربة اليابانية في الإدارة:
برنامج يتم من خلاله التعرف على التجربة اليابانية في الإدارة ومحاولة تطبيقها في مؤسساتنا من خلال معرفة الطبيعة الجغرافية والاقتصادية والتعليمية لليابان، والتعرف على وظائف النظام الياباني.
أهداف البرنامج:
- التعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية
- التعرف على طبيعة الإدارة في اليابان
- التعرف على دور التعليم في تنمية اليابان
- التعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقًا للنموذج الياباني
- المقارنة بين وظائف الإدارة في النظام الأمريكي والنظام الياباني
- التعرف على كيفية التعامل مع الأزمات وفق النموذج الياباني
- التعرف على أساسيات الجودة الشاملة في النموذج الياباني
- تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات وفق نموذج الكايزن
محاور البرنامج:
الوحدة التدريبية الأولى:
- مقدمة عن اليابان
- بيئة العمل اليابانية
- فلسفة العمل في اليابان
- عوامل النهضة في اليابان
- خصائص الإدارة اليابانية
- أسباب نجاح التجربة اليابانية
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين
- نظرية وليام أوتشي
الوحدة التدريبية الثانية:
- الشخصية اليابانية
- النظام التربوي الياباني
- النظام التعليمي في اليابان
- التعلم من التجربة اليابانية
- اتخاذ القرار وفق الإدارة اليابانية
- مقارنة بين الأسلوب الياباني والأمريكي في الإدارة
الوحدة التدريبية الثالثة:
- مفهوم الأزمة وفق النموذج الياباني
- مفهوم إدارة الأزمات
- خصائص الأزمة
- مراحل الأزمة
- أسباب حدوث الأزمات
- فوائد الاستراتيجية اليابانية في التعامل مع الكوارث
- متطلبات إدارة الأزمات
- عوامل النجاح في إدارة الأزمات
- اليابان والخروج من الأزمات
الوحدة التدريبية الرابعة:
- مفهوم إدارة الجودة الشاملة
- أهمية تطبيق الجودة الشاملة
- النموذج الياباني للجودة
- التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية
- مكونات منظومة الجودة الشاملة
- الكايزن
- المبادئ الأربعة عشر للجودة اليابانية
- المشكلات التي تعوق تطوير الجودة
مميزات الحقيبة التدريبية:
- محتوى تدريبي مستند إلى التجارب العالمية الناجحة
- تطبيق عملي لنموذج الإدارة اليابانية
- تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار
- تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر
- مناسب لمختلف المؤسسات والقطاعات
محتويات الحقيبة:
- بوربوينت (145 شريحة)
- دليل المدرب (140 صفحة)
- دليل المتدرب (125 صفحة)
- أنشطة (8)
- دليل تعريفي (5)
- مراجع (6)
- استمارات تقييم (6)
- اختبار قبلي وبعدي (6)
- فيديوهات (8)
- صور (15)
- خرائط ذهنية
- بروشور
- محتويات الحقيبة
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية